Често задавани въпроси

Често задавани въпроси относно работата в Нидерландия

Работата в чужбина е важно решение. Разбираемо е, че все още имате някои въпроси. По-долу сме изброили най-често задаваните въпроси. Имате ли други въпроси? Тогава, моля, свържете се с нас.

1. Трябва ли да платя административна такса за кандидатстване?

Не, кандидатстването за работа в EuroWorks е напълно безплатно, така че няма административни такси.

2. Необходим ли ви е номер на банкова сметка?

Да, банковата сметка е задължителна, за да дойдете и да работите в Нидерландия. Можете да кандидатствате за банкова сметка бързо и лесно чрез Revolut.

3. Как се осъществява заминаването за Нидерландия?

Когато сте одобрени да дойдете в Холандия, специалистът по подбор на персонал или вие можете да се свържете с автобусна/транспортна компания. Ние бихме искали да разберем кога очаквате да пристигнете и ще съобщим това на бъдещия ви работодател. След това ще ви дадем адрес за пристигане. Транспортът винаги е за ваша сметка.

4. Дава ли се работно облекло и лично оборудване?

Работното облекло и други консумативи, необходими за извършване на работата, се предоставят от работодателя срещу малка такса (приспада от първата заплата на служителите).

5. Колко часа е работният ден?

Пълният работен ден се състои от 8 работни часа.

6. Колко часа е работната седмица?

В една работна седмица са гарантирани 40 работни часа.

7. Почива ли се през уикендите?

Да работиш, като служител на агенция за заетост означава, че работиш през цялата седмица по работен график. По-голямата част от работата се извършва през делничните дни от понеделник до петък. Разбира се това зависи от вида работа, възможния извънреден труд и изискванията на работодателя.

8. Извънредният труд по желание на работника ли е? Или по заявка на ръководителя?

Възможността за извънреден труд се дава от работодателя (агенцията за работа). Служителят винаги е свободен да приеме или да откаже възможността да работи извънреден труд.

9. С колко % по-високо е заплащането за извънреден труд?

Минимум 25%. Това зависи от CLA на работното място и времето на деня, в което се извършва извънредният труд.

10. Има ли ограничение колко часа извънреден труд е разрешен на месец?

Няма ограничение за размера на извънредния труд. Извънредният труд се предлага всяка седмица, но не е гарантиран.

11. Служителят плаща ли неустойки, ако наруши правилата и други конкретни закони?

Всеки е отговорен за личните си действия. Когато законите бъдат нарушени, ще бъдат инфирмирани съответните власти.

12. В кой ден от месеца се извършва плащането? Цялата заплата ли се изплаща в евро или част в друга валута?

Плащанията на заплатите се извършват на всеки 4 седмици около средата на седмицата. Точен график на плащанията е предварително определен и копие от датите е на разположение при работодателя. Работниците получават седмично авансово плащане от € 100, – до изплащането на първата им заплата.

13. Кой може да кандидатства?

Само граждани на ЕС могат да кандидатстват за работа в EuroWorks.